NEXT WORK LABOがいよいよ始まります！ってお話をさせて頂いて、たくさんのご返信、あるいは質問等いただき、ありがとうございます。

その中で一番多かった声が、残業ゼロにしたいっていうすごくストレートなものでした。 

確かに残業がゼロになったら、その人の人生をクリエイトする時間であったりとか、人生を豊かにする時間であったりとか、あるいは、家族との時間とか生み出すことができますよね。

つまり、残業ゼロにできるかどうかってのは、大きな未来をつくるために、資産を作るようなものだと思うんです。

残業０ゼロになんとかしたいんです！ってみなさんの声にお応えしたい！というところで、岡村の十八番のあのプロジェクトを今回やろうかなと思います。

 NEXT WORK LABOのスピンオフ企画『２０２２秋 残業０ゼロ！プロジェクト』

残業０ゼロ！プロジェクトというものをみんなでやっていこう。みんなでやるからこそ、確実に残業０ゼロ！を実現するんだ！ってところです。

ちなみにこの残業０ゼロ！ということに関しては、具体的にこれまでこんな実績があります。

岡村自身、かつて会社員時代は月の残業１００時間は当たり前、時に１４０時間…なんてこともありました。

しかし、残業０ゼロ！にするぞ！と取り組み始めて４ヶ月目で残業０ゼロ！を実現。その後４８ヶ月間連続で残業０ゼロ！の会社員生活を送りました。

さらには、私だけではありません。私がこれまでに主宰した残業０ゼロ！プロジェクトの講座に参加された方の実績を一部ご紹介します。

✅食品メーカーの営業職の40代Kさん
１ヶ月目で残業２０時間→１.５時間へ。稼働日１６日のうち１５日が残業ゼロ！

✅食品宅配会社の営業マネージャーAさん40代
毎月残業５０時間→４ヶ月で残業０ゼロ、年間３１６時間削減！

✅工具メーカーの企画営業職の30代Yさん
毎月残業６０時間→４ヶ月で残業０ゼロ、年間４８７時間削減！

✅素材メーカーの営業職の30代Sさん
毎月残業６０時間→１年後に残業０ゼロ、年間３９０時間削減！

✅重工業メーカーの営業職の30代Kさん
毎月残業８０時間→１ヶ月目で４２時間削減、１年で残業０ゼロ、年間３６０時間削減！

✅化粧品メーカーの企画・広報部長の50代Tさん
残業ゼロ！年間２９８時間残業削減！情報発信を始め、自分のやりたいことの世界が広がり、コンサルタントとして独立を実現

さらには、残業そのものが０ゼロにはならなくても、大きく残業時間を削減できたことでこんなことも起きてます。

✅メーカーの人事部主任の30代Aさん
年間１６９時間残業削減！帰宅してお子さんに「ただいま」と言えるように

✅金融機関の営業職30代のNさん
初めて有給休暇を取得して、平日の娘さんの誕生日に家族でディズニーでお祝いができるように！

✅IT企業の営業職40代のTさん
初めて有給休暇で夏休みを取得、家族と１週間北海道旅行。その間、会社のスマホは一度も触ることがなかった！

これらはほんの一例に過ぎません。そして、次はあなたの番です。

この秋、もうこのタイミングで残業０ゼロ！にしておくと、2023年以降、本当に大事なステージ、さらにはこれからの人生を作っていく上では、残業０ゼロ！でこの先行くかどうかって大きな違いになったりします。

だから、その残業０ゼロ！このタイミングで作っておきたいですよね！

そしてそれによって、NEXT WORK、まさにあなたが残業ゼロにするからこそ生まれた時間というものを、次なるワーク、ワークっていうのは何もこれは仕事のみならず、人生そのものが私たちにとっては一つの大きなお仕事ですよね？

人生において色んなことを機能させていく、ワークさせていくというところなんで。そんなワークってものをクリエイティブしていくための最初の資産作り、それが、NEXT WORK LABO スピンオフ企画

『２０２２秋 残業０ゼロ！プロジェクト』

このプロジェクトをみんなでやっていきます。残業０ゼロ！プロジェクトというものの中で、何か結果が出てきます。

お一人お一人がどうやって残業０ゼロ！にしていったのか？また、残業がゼロにならなくても、残業０ゼロ！に向けて、ゼロを前提にやって行ってたらこうなったというところを、レポートにします。

プロジェクト終了後リリースされるのは、『２０２２秋残業０ゼロ！白書』。私たちがこれからの残業０ゼロ！の雛形をつくっていくというところです。

この機会にみんなで残業０ゼロ！を実現していきましょう！

プロジェクトの実施方法についてお伝えします。

【活動期間】

2022年9月20日〜2023年1月7日の111日間。プロジェクト期間後もオンラインサロンは利用可能です。

【実践方法】

オンラインサロンにて残業０ゼロ！のPDCAを回していきましょう。毎月・毎週・毎日のPDCAを回していく場です。

毎月・毎週・毎日の目標設定と振り返り・結果報告をオンラインサロンでやっていきます。これまでの岡村主宰の残業０ゼロ！プロジェクトで使用した残業０ゼロ！実現のためのPDCAツールを各種ご提供します。

基本は、オンラインサロンで毎日、残業０ゼロ！の実現に向けて、お一人お一人が取り組んでいただくことになります。

ですが、この場では一人でやるのではなく、メンバー全員チームとしてお互いを応援しあうことができる場にしたいと考えています。

なので、コース名を「毎日が残業０ゼロ！応援コース」としました。

【スペシャル２大サポート】

さらに今回は、スペシャルなサポートを２つご用意させていただきました。

その１：残業０ゼロ！作戦会議

毎週金曜日の夜２２時から６０分間、Zoomで開催します。１週間単位でPDCAを回して残業０ゼロ！を実現していく作戦会議が毎週開かれます。

残業０ゼロ！を実践してきた工夫だとかみなさんからの質問にお答えしていくほか、岡村がサポートして残業０ゼロ！をすでに実現された方のシェア会などを企画しています。

その２：NEXT WORKコーチング

これまでに１０００名以上とのコーチングセッションを行なってきた岡村とのNEXT WORKコーチングを個別面談３０分枠で月１回最大３回までご利用可能です。しかもなんと、特別に無料です。

ただ、現時点で参加することを迷っている方もいるかもしれません。チームでやっていくとはいえ、残業０ゼロ！どうやっていけばいいんだろう？と不安があるかもしれません。

ですから、今このタイミングで迷わず勇気をもって決断される方には「特別プラン」を３つ、ご用意させていただきました。

特別プラン１： パーソナルサポートコース

「毎日が残業０ゼロ！応援コース」のご提供内容に加えて、これまでに提供実績１０００名以上の岡村によるNEXT WORKコーチングを毎週30分付けることができる特別コースです。

「パーソナルサポートコース」では、PDCAの専門家である岡村から毎週直接アドバイスを受けることで、毎週、毎週というペースで適切な軌道修正が行えますので、あなたの残業０ゼロ！という目標達成を最速最短で実現してしまう、あるいは一歩でも二歩でも近づけていってください。

「パーソナルサポートコース」の面談はZoomで行います。面談日程は調整の上で決定します。ただし、こちらのプランは８名限定となります。

特別プラン２：残業０ゼロ！完全マスターコース

「毎日が残業０ゼロ！応援コース」のご提供内容に加えて、これまでに岡村が残業０ゼロ！プロジェクトとして開催してきた講座（ハイブリッドワーカー養成講座、５倍速！仕事塾）でも提供してきた残業ゼロを実現してきたオリジナルコンテンツを講座形式にてご提供するコースです。

「残業０ゼロ！完全マスターコース」では、残業０ゼロ！を実現する技術を５ヶ月間で完全にマスターしていただきます。残業０ゼロ！は技術です。再現性のある技術ですから、幅広い職種に対応しています。

これまでに実践されてきた方の職種をみると、営業職を始め企画・広報・総務・人事・マーケティング・営業サポート・研修・薬事・ITコーディネーター・システムエンジニアなど。

なお、講座受講だけでなく、岡村とのパーソナルコーチングをつけるオプションもご用意しております。

「残業０ゼロ！完全マスターコース」の講座はZoomで行います。
毎月１回６時間、2022年10月〜2023年2月の5ヶ月間。ただし、こちらのプランは２名〜８名の定員となります。

特別プラン３：グループコンサルティング

「パーソナルサポートコース」「残業０ゼロ！完全マスターコース」に参加された方を対象として、毎月１回のグループコンサルティングを開催します。

残業０ゼロ！という共有ゴールを持ったチームメンバーとのグループコンサルティングでは、「誰かの悩みは私の悩み、私の悩みは誰かの悩み」と参加するだけでも他者の悩みの解決プロセスから学び取ることが多くあります。

あなたのPDCAを回す際の、思考の”引き出し”の数を増やせる機会、ぜひ活用されてくださいね！